工伤索赔

我是否符合工伤索赔条件？

我是否符合索赔条件？在线快速初步判断

工伤索赔首先要通过工伤认定。依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条，只有符合法定情形才能认定为工伤并享受工伤保险待遇。本评估围绕劳动关系、事故伤害情形、上下班途中、职业病、视同工伤、排除情形、申请时效等核心要素，帮助您快速判断是否具备工伤索赔资格。

依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第十六条及《工伤认定办法》等规定设计，帮助劳动者初步判断伤害情形是否具备工伤认定并主张工伤赔偿的基本条件。

工伤索赔相关要点，点击展开查看

您与用人单位之间是否存在劳动关系（签订了劳动合同，或虽未签订但已实际接受单位管理、从事单位安排的工作）？

劳动关系请务必保留劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、微信聊天记录等能证明劳动关系的材料。如未签订劳动合同，事实劳动关系同样受法律保护。

事故伤害发生在什么时间和地点？

事故伤害情形请尽快收集事故发生的现场照片、监控录像、证人证言、就诊病历、诊断证明、医疗费票据等证据，并及时向用人单位报告事故情况。

伤害发生的直接原因是什么？

事故伤害情形请尽快收集事故发生的现场照片、监控录像、证人证言、就诊病历、诊断证明、医疗费票据等证据，并及时向用人单位报告事故情况。

您是否被依法诊断为职业病？

职业病如怀疑患有职业病，请及时到有资质的职业病诊断机构申请诊断。职业病诊断机构出具的诊断证明是职业病工伤认定的关键依据。

您是否属于上下班途中受到非本人主要责任的交通事故（或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）伤害？

上下班途中上下班途中发生交通事故的，请务必保留《道路交通事故认定书》、医疗记录等材料。本人主要责任或全部责任的情形不属于工伤。

您是否属于"在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡"，或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情形？

视同工伤情形突发疾病视同工伤要求在工作时间和工作岗位、48小时内抢救无效死亡，请保留入院抢救记录等医学证明材料。

您是否存在以下不得认定为工伤的情形？（故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀）

排除情形存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀情形的，依法不得认定为工伤，请如实核对。

用人单位是否为您缴纳了工伤保险？

工伤保险参保判断要点：已缴纳；未缴纳；不清楚。本项属于「工伤保险参保」评估维度，请结合自身实际情况对照判断。

关于申请工伤认定的时间，您的情况是？

申请程序与时效工伤认定申请需在事故伤害发生之日起1年内提出，请务必注意时效，尽快启动程序。

本评估结果仅为初步参考，不构成正式法律意见。最终认定以有关行政机关的决定或司法机关的裁判为准。如情况复杂或涉及重大利益，建议及时咨询专业律师。