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第 1 页 / 共 5 页 6题
1 劳动合同 中风险
贵公司是否与所有员工签订了书面劳动合同？
2 社会保险 高风险
是否为所有员工依法缴纳了社会保险（五险一金）？
3 工作时间与休假 中风险
是否建立了标准的工时制度（每日不超过8小时，每周不超过40小时）？
4 工资薪酬 中风险
是否按时足额支付员工工资？
5 试用期管理
试用期期限是否符合法律规定？
6 竞业限制与保密 高风险
是否与核心员工签订了保密协议？
第 2 页 / 共 5 页 6题
7 规章制度 高风险
公司的规章制度是否经过民主程序（职工代表大会或全体职工讨论）？
8 离职管理 高风险
解除劳动合同是否符合法定情形和程序？
9 劳动合同 中风险
劳动合同中是否明确约定了工作内容和工作地点？
10 社会保险 高风险
是否存在员工自愿放弃社保的情况？
11 工作时间与休假 中风险
员工加班是否依法支付加班费或安排调休？
12 工资薪酬 中风险
员工工资是否低于当地最低工资标准？
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13 试用期管理
试用期工资是否不低于同岗位最低档工资或约定工资的80%？
14 竞业限制与保密 高风险
是否与高级管理人员和高级技术人员签订了竞业限制协议？
15 规章制度 高风险
规章制度是否向员工公示（如员工手册签收、培训签到等）？
16 离职管理 高风险
是否依法支付经济补偿金（如适用）？
17 劳动合同 中风险
劳动合同中是否明确约定了劳动报酬（工资标准）？
18 社会保险 高风险
社会保险缴费基数是否按员工实际工资缴纳？
第 4 页 / 共 5 页 6题
19 工作时间与休假 中风险
是否保障员工带薪年休假权利？
20 工资薪酬 中风险
是否向员工提供工资条或工资清单？
21 试用期管理
试用期内是否为员工缴纳社会保险？
22 竞业限制与保密 高风险
竞业限制协议中是否约定了经济补偿标准？
23 规章制度 高风险
考勤制度是否完善并严格执行？
24 离职管理 高风险
是否为离职员工出具解除或终止劳动合同证明？
第 5 页 / 共 5 页 6题
25 劳动合同 中风险
劳动合同中是否明确约定了工作时间和休息休假？
26 工作时间与休假 中风险
是否存在超时加班情况（每日超过3小时或每月超过36小时）？
27 工资薪酬 中风险
加班工资是否依法按照法定标准支付（150%/200%/300%）？
28 规章制度 高风险
奖惩制度是否明确且合法合理？
29 离职管理 高风险
是否做好工作交接和离职手续？
30 劳动合同 中风险
是否建立了劳动合同管理台账并定期核查到期情况？