
用人单位对劳动者降薪的效力认定
【案情介绍】岑某某于2017年5月1日入职资信评估公司,2019年11月前其月工资标准为25000元,2019年11月起调整为8000元。2020年6月17日资信评估公司向岑某某出具《解除劳动合同通知书》指出,双方订立劳动合同时所依据的客观...
【案情介绍】岑某某于2017年5月1日入职资信评估公司,2019年11月前其月工资标准为25000元,2019年11月起调整为8000元。2020年6月17日资信评估公司向岑某某出具《解除劳动合同通知书》指出,双方订立劳动合同时所依据的客观...
孙某受公司负责人指派去机场接人,从公司下楼到停车处去开车,行至一楼门口台阶处时,从四层台阶处摔倒在地面上,造成四肢不能活动。经医院诊断为颈髓过伸位损伤合并颈部神经根牵拉伤、上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙某向园区劳动局提出工伤认定申请...
《劳动法》第51条规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。根据以上法律规定,法定节假日应作为计薪日。 日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 ...